تاریخ:
چادر ۲۶۰ میلیون تومانی! 
درس هشتاد و چهار
کاشانی، عضو شورای شهر تهران: در دو ماه اخیر قریب به ۵۰ تغییر در شهرداری تهران داشتیم / خدا شاهد است برخی وقتها میخواهم با مدیری صحبت کنم، میگویم بپرسید که تغییر کرده است یا خیر
حبیب کاشانی در تذکر پیش از دستور خود در جلسه امروز شورای شهر گفت: باید عُرضه خود را بیشتر کنیم و باید ما مدیران شعار دهیم که دو درجه با عرضهتر باشیم.
عضو شورای شهر تهران از تغییر ۵۰ مدیر در دو ماه اخیر در شهرداری تهران گلایه کرد.
به گزارش ایسنا؛ حبیب کاشانی در تذکر پیش از دستور خود در جلسه امروز شورای شهر گفت: باید عُرضه خود را بیشتر کنیم و باید ما مدیران شعار دهیم که دو درجه با عرضهتر باشیم.
وی با بیان اینکه در دو ماه اخیر قریب به ۵۰ تغییر در شهرداری تهران داشتیم، تصریح کرد: ما زمان باقی مانده کم داریم و چرا آزمون و خطا میکنیم؟ خدا شاهد است برخی وقتها میخواهم با مدیری صحبت کنم؛ میگویم بپرسید که تغییر کرده است یا خیر.
عضو شورای شهر تهران افزود: الان مدیریت به مانند بازی صندلی در مدارس شده است و هر کسی هم به صندلی نرسد، حکم مشاور می دهند.
وی گفت: ما زمان نداریم و به جایش به مردم وعده میدهند؛ اما می بینیم فردی می رود و فردی دیگر میآید و این در حالیست که بی ثباتی در مدیریت سبب میشود که نتوانیم به درستی کار خود را انجام دهیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
خوردن گوجه فرنگی برای این افراد ضرر دارد؛ ۵ عارضه و نکته مهم که حتماً بدانید دانشمندان پسماندهای پلاستیکی را به کوکیهای خوراکی تبدیل کردند نماد باتری در کنار پورت USB به چه معناست؟ دانه شاهدانه در مقابل دانه کتان: کدامیک بهتر است و آیا میتوان آنها را با هم مصرف کرد؟ بهترین و بدترین کشورهای جهان برای زنان در سال ۲۰۲۵ (+ اینفوگرافیک) پایان عصر گرانش؟ ادعای یک مهندس درباره مهار جاذبه زمین لیلی گلستان: فروغ فرخزاد مگر خودش مادر نداشت؟ تیپ و قیافه یک جوان تحصیلکرده ایرانی در اواخر دوران قاجار(عکس) النینو چیست، چگونه شکل میگیرد و چه تاثیری بر اقلیم دنیا و ایران میگذارد؟ چرا رادیو FM از گوشیهای امروزی حذف شد؟ ۲۰ ایرلاین باارزش جهان در سال ۲۰۲۶ بر اساس ارزش بازار (+ اینفوگرافیک) پیروزی فکر بر عصبانیت/ نوشتاری از دکتر محمود سریع القلم ترامپ درِ بازگشت به توافق اسلام آباد را بست/ حالا چه می شود؟ دستگیری کلاهبردار ۱۰ همتی در ارومیه پاداش یا تنبیه؟ چماق یا هویج؟ / کدام یک بیشتر کارکنان را باانگیزه می کند؟