یک استثنا برای تغییر ساعات کاری در تهران

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری تهران گفت: بر اساس تبصره ذیل بخشنامه تغییر ساعات کاری، افراد دارای شرایط خاص از جمله مادران دارای فرزند زیر ۷ سال یا معلول و بانوان شاغل سرپرست خانوار می توانند با هماهنگی مدیر مربوطه در دستگاه، مانند گذشته ساعت کاری خود را آغاز کنند.

به گزارش ایلنا از پایگاه اطلاع رسانی استانداری تهران، ثریا شارقی با بیان این مطلب گفت: پس از تصویب هیات دولت در خصوص واگذاری اختیار تنظیم ساعات کاری ادارات و دستگاه های دولتی، بانکها، شهرداری ها و سایر موسسات عمومی به استانداران، برای مدیریت برق مصرفی تجهیزات سرمایشی، بخشنامه ای از سوی استانداری تهران به ادارات ابلاغ شد و ساعات کاری ادارات به استثنای مراکز خدمات رسان در شهر تهران از ۶ تا ۱۴ و در شهرستان های استان تهران از۶.۳۰ تا ۱۳.۳۰ تعیین شد.

وی افزود: با توجه به اینکه این تغییر ساعت کاری برای برخی افراد دارای شرایط خاص از جمله مادران شاغل دارای فرزند زیر ۷ سال ، بانوان سرپرست خانوار یا دارای معلول در خانواده، مشکلاتی ایجاد می کند، به دستور استاندار محترم تهران، تبصره ای در این بخشنامه برای موارد خاص پیش بینی شده است که با استناد به آن ، مادران دارای فرزند زیر ۷ سال، معلول یا بانوان سرپرست خانوار می توانند پس از تایید مدیر مربوطه ، به عنوان شرایط خاص، درذیل این تبصره قرار گیرند.

شارقی افزود: مدیر مربوطه می تواند با استفاده از اختیارات خود ، بانوان مذکور را مشمول این تبصره دانسته و برای ساعت آغاز به کار آنان مطابق گذشته مجوز صادر نماید.

دیدنی های امروز؛ از جشنواره ماهی های قرمز تا جشن میلاد پیامبر اسلام (ص)

تماشاخانه

یکی از ماندگارترین سکانس‌های فرار از زندان تاریخ سینما (تماشا کنید)

گاز به شمال می‌رسد یا نمی‌رسد / زمزمه‌های زمستانی سخت مثل سال ۸۶ یا شاید بدتر؟

فیلم های دیگر